全国では、約４１０万の事業場で約５，０００万人の労働者が働いています。労働者が安心して働ける職場環境を実現するためには、労働基準法などで定められた労働条件が確保され、また、その向上が図られることが重要です。
　労働基準監督官は、労働基準関係法令に基づいてあらゆる事業場に立ち入り、事業主に法に定める基準を遵守させることにより、労働条件の確保・向上、労働者の安全や健康の確保を図り、また、不幸にして労働災害にあわれた方に対する労災補償の業務を行うことを任務とする厚生労働省の専門職員です。

◆　臨検監督

◆　災害調査

◆　安全衛生業務

◆　労災補償業務

　労働基準監督官は、都道府県労働局長、労働基準監督署長など労働基準行政機関の幹部に昇進する途が開かれています。
　採用後は、全国の都道府県労働局、労働基準監督署に配属され、その後、厚生労働本省を含め、随時異動することになります。
　初任給は、大学卒業後、直ちに採用された場合については、行政職俸給表（一）1級26号俸（173,900円）に格付けされますが、大学卒業後で採用前に職歴等がある場合には、一定の計算に基づき上位の号俸に格付けされます。

（１）昭和 56 年 4 月 2 日〜平成 元 年 4 月 1 日生まれの者
（２） 平成 元 年 4 月 2 日以降生まれの者で次に掲げるもの
　 　（１）大学を卒業した者及び平成 23 年 3 月までに大学を卒業する見込みの者
　 　（２）人事院が（ 1 ）に掲げる者と同等の資格があると認める者