静岡労働局　雇用均等室

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■雇用均等室とは

雇用均等室は、都道府県労働局の一部門として各都道府県に置かれています。
雇用均等室は、働く人が性別により差別されることなく、かつ、働く女性が母性を尊重されつつ、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備するとともに、男女がともに職業生活と家庭生活との両立を図ることができるような環境を整えるため、労働者や企業の方々等からの相談に応じるとともに、必要に応じて企業に対し行政指導を行うなど様々な仕事を行っています。

■	雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために	(男女雇用機会均等法)
■	仕事と育児や家族の介護との両立を図るために	(育児・介護休業法)
		(次世代法)
■	パートタイム労働者の雇用管理の改善のために	(パートタイム労働法)

■	採用面接に行ったら「男性しか採用しない」といわれた
■	結婚や妊娠をしたら「辞めてほしい」といわれた
■	職場におけるセクシュアルハラスメントの防止対策はどうしたらよいのか？
■	職場のセクハラで悩んでいる、会社に相談しても対応してもらえない、社外に相談したい
■	会社として妊娠中の女性労働者に講じなければならない母性保護の措置ってどんなもの？
■	職場でのトラブル（男女異なる取り扱い、妊娠・出産に関すること、セクシュアルハラスメントに関すること、母性健康管理に関すること）を解決したい
■	育児・介護休業規則の作成方法は？
■	育児（介護）休業を取りたいが手続は？
■	育児（介護）休業をとろうとしたら「辞めてほしい」といわれた
■	育児（介護）休業後、復帰しようとしたら「もう席はない」といわれた
■	パートタイム労働法ってなに？
■	パートタイマーも育児（介護）休業が取れるのか？

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法令・制度等詳細な情報について

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静岡労働局　雇用均等室　電話 054-252-5310

〒420-8639 静岡市葵区追手町9番50号（静岡地方合同庁舎5階）　[ 地図 ]